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Digitale Mitarbeiter Benefits

Was sind digitale Benefits? Benefits sind ein bewährtes Mittel zur Mitarbeiterbindung und bestehen häufig aus einem steuerfreien - oder steuerbegünstigten Arbeitgeberzuschuss. Einige dieser Zuschüsse können mittlerweile per App eingelöst werden, so dass in diesem Zusammenhang von digitalen Benefits die Rede ist Mitarbeiter-Benefits als Akquise-Mittel auf dem Arbeitsma; Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter-Benefits; Change Management für Benefits; Benefits und die Digitalisierung; Finanzielle Arbeitgeberzuschüsse; Benefits für IT-Fachkräfte; Essensmarken; Steuerfreies Urlaubsgeld; Feelgood Manager; Essensmarken sind jetzt digital; Personalkosten und Lohnnebenkoste Im Benefitsy Portal können Mitarbeiter digitale Abos buchen. Frei zusammenstellbar. Bis zu 44€ pro Monat. 01 Ihr Unternehmen erhält ein eigenes Benefits-Portal. 02 Mitarbeiter buchen Abos und Gutscheine mit einem Klick. Frei zusammenstellbar. Bis 44€ monatlich. 03 Über 24 Partner aus Health & Sports, TV & Video, Music, Wissen, Fashion & Gaming

Digitale Benefits für Mitarbeiter? Das sind ihre Vorteil

Bei Mitarbeiter-Benefits, auch Corporate Benefits oder Fringe Benefits genannt, handelt es sich um ergänzende Anerkennungen bzw. Vorteile, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zusätzlich zum regulären Gehalt gewähren. Die Palette reicht vom Firmenwagen über Tankgutscheine und Sportangebote bis hin zum Essenszuschuss Um das Gehalt noch weiter zu optimieren, ist eine betriebliche Altersvorsorge sehr beliebt. Auch ein Jobticket oder ein Tankgutschein, vor allem aber die Digitalen Essensmarken von Hrmony, bieten sich darüber hinaus noch als sinnvolle Benefits für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an, um das Bruttogehalt noch vor Steuerabzug aufzustocken digitale Mitarbeiter Benefits & Reisekostenabrechnung beleglos mit den trebono Apps. Sie suchen nach papierlose Spesen-Abrechnung, Handy Essensmarken, Restaurantschecks digital oder Reisekosten App? Dann sind Sie bei trebono genau richtig! Wir bieten Ihnen durchdachte Smartphone-Applikationen (Apps), die Ihren Workflow im Unternehme

Nicht eingelöste digitale Essensmarken kosten Unternehmen zudem kein Geld wie noch bei uneingelösten Papieressensmarken. Zudem steht dieser Benefit Mitarbeitenden sowohl im Office als auch im Home Office zur Verfügung und stellt einen echten Benefit in jeder Lebenslage dar und ist somit klar einer der beliebtesten Mitarbeiter Benefits 2021 Neben dem Gehalt spielen für Berufstätige inzwischen auch Mitarbeiter-Benefits eine große Rolle bei der Entscheidung für oder gegen einen Job Billyard bietet Ihnen steuerfreie Mitarbeiter-Benefits - unkompliziert, sicher und digital per App. Essenszuschüsse motivieren die Mitarbeiter mit jedem Bissen. ÖPNV-Zuschüsse schonen zusätzlich die Umwelt. Wir übernehmen die Arbeit - Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren. Sofort spürbarer Benefit: Zuschuss in der App direkt sichtba Durch die gewährten Vorteile werden Unternehmen, die digitale Essensmarken als Mitarbeiter Benefits einsetzen als attraktive, moderne Arbeitgeber wahrgenommen. Übrigens: Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren von einem staatlich geförderten Zuschuss, denn Essensmarken zählen zu den steuerlich begünstigten Sachleistungen

Digitale Essensmarken, also digital organisierte Essenzuschüsse sind Corporate Benefits, die bei allem Mitarbeitern im Unternehmen gut ankommen. Der traditionelle Essenszuschuss in Form von Restaurant-Schecks, dem Essens-Pass oder anderen Formen von Papiermarken, also Essensmarken in Papierform, erfordert einen hohen Verwaltungsaufwand. Darüber hinaus besteht für das Unternehmen keine Rechtssicherheit in der sachgemäßen Anwendung der Papiermarken durch die Mitarbeiter. Essensmarken aus. Neben alt bewährten abgabenfreien Zuwendungen werden digitale Mitarbeiter Benefits in der neuen Arbeitswelt eine zunehmend wichtige Rolle spielen. Denn die Flexibilisierung von Arbeitsorten und Arbeitszeiten erfordert eine hochwertige und performante Ausstattung bestehend aus Hardware, Software, Netz und Gadgets, zum Beispiel Das bieten Ihnen die Digitalen Benefit-Lösungen von Hrmony® Dennis Ortmann Sales Hrmony. 100% Haftungsübernahme; Über 650 Unternehmenskunden; Bereits über 3,5 Mio. geprüfte Belege; Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Erfahren Sie wie Ihre Mitarbeiter von unseren Benefits profitieren & dabei noch Steuern sparen. Jetzt Anfrage senden. Vielen Dank für Ihre Anfrage. ‍ Wir werden. Unsere Mission: Jedes Unternehmen, dass es mit der Digitalisierung ernst meint und die besten Köpfe in die Firma holen und erfolgreich halten will, setzt auf digitale Mitarbeiter-Benefits von SPENDIT. Die Vision: In der Zukunft schaffen Unternehmen nicht nur Arbeitsplätze, sondern Wohlfühlplätze. Die Grenzen zwischen Leben und Arbeiten verschwinden, die Menschen gehen motiviert arbeiten, weil sie sich an ihrem Arbeitsplatz wohl, wertgeschätzt und gefordert fühlen, weil ihnen. Eine Möglichkeit sich positiv von der Konkurrenz abzuheben, sind sogenannte Mitarbeiter-Benefits (auch bekannt als Fringe Benefits): Wenn eine Firma seine Vorteile richtig wählt, können Motivation und Arbeitszufriedenheit gesteigert und die Work-Life-Balance gefördert werden, Mitarbeiter werden längerfristig an das Unternehmen gebunden

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Smarte Benefits für Mitarbeiter - Digitale Essensmarke

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Benefitsy - der moderne Mitarbeiter-Benefit (Spotify

Eine smarte Corporate Benefit-Lösung für moderne Unternehmen! Mit Digitalen Essensmarken von Hrmony gewähren Unternehmen Mitarbeitern eine zur klassischen Gehaltserhöhung. Außerdem sind sie ein innovativer Baustein für Gehaltsumwandlungen Als führender Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits kommen wir bei der SPENDIT AG täglich mit Themen rund um das Steuerrecht und die Arbeitswelt in Berührung. Im neuen Magazin der SPENDIT AG nehmen wir uns vor, Ihnen mit Beiträgen zu den Themen steuerfreie Sachbezüge, Essenszuschuss, Mitarbeitermotivation und Arbeitswelt im Wandel stets wertvolles Wissen und Inspiration zu geben. Regelmäßige Lesezeit auf unserer Magazinseite wird sich für Sie sicher lohnen, denn eins ist sicher. Mitarbeiter-Benefits sind nicht nur ein Motivationsinstrument für die bestehende Belegschaft, sondern unterstützen den Arbeitgeber auch bei der Mitarbeiterbindung und- Findung. Sie helfen dem Unternehmen bei der Profilierung als attraktiver Arbeitgeber und schaffen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von gegenseitiger Achtung und Respekt. Unternehmen können sie sehr vielfältig gestalten, an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer orientieren und an das Konzept des Unternehmens anpassen. Besonders mit zukunftsweisenden Mitarbeiter Benefits, wie Dienstfahrrädern oder dem Mitarbeiter PC Programm stehen dafür ideale und sogar bilanzneutrale Instrumente zur Verfügung, mit denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber gemeinsam für die Bewältigung der Krise und auch darüber hinaus gewappnet sein werden

Bilanz Karriere Digital Geld Stellenmarkt Karriere Leistungen neben dem Gehalt Gratis-Kaffee bis Bürohund - Diese Liste zeigt, was Mitarbeiter wirklich wolle Mitarbeiter Benefits sind Teil einer gelebten Unternehmenskultur Sie möchten Ihre Mitarbeitenden binden und sich als attraktives Unternehmen präsentieren? Meh Die Mitarbeiter-Benefits können bei dieser Wahl unterstützen und sogar ausschlaggebend sein. Warum Mitarbeiter-Benefits so wichtig sind Schon 2019 wurde in einer Umfrage von Kununu und der Personal- und Managementberatung Kienbaum festgestellt, dass Zusatzleistungen die Attraktivität eines Arbeitgebers enorm erhöhen Belonio ist eine App für die digitale Verwaltung aller möglichen Mitarbeiter-Benefits, darunter auch der Essenszuschuss. Egal ob Imbiss, Restaurant, Bäcker oder Online Kantine, deine Mitarbeiter können essen wo sie wollen. Der Beleg wird mit der App abfotografiert und hochgeladen Mitarbeiter-Benefits: attraktiver als mehr Gehalt? Gehaltsverhandlungen in Corona-Zeiten: schlechte Idee!? Nicht unbedingt. Sachbezüge sind eine Alternative zu mehr Geld - und sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber attraktiv. Wir stellen beliebte Benefits genauer vor. Begriffe wie Corona + Gehaltserhöhung dürften die meisten eher zögerlich eintippen. Viele sind froh.

Hrmony: Digitalen Mitarbeiter Benefit

Mitarbeiter-Benefits gelten dabei als ein zentrales Instrument, das ein Unternehmen als optimalen Arbeitgeber präsentiert. Die freiwilligen Leistungen sind häufig nichtfinanzieller Art und lassen beide Seiten profitieren: Während sie die Motivation der Mitarbeiter fördern, steigt gleichzeitig die Produktivität des Unternehmens. Die im Englischen auch als Fringe-Benefits bezeichneten. Benefitsy ist die aktuell innovativste Mitarbeiter-Benefits-Lösung. Durch viele Partner mit digitalen Abos können die Sachbezüge optimal genutzt werden. Benefitsy - eine FeelGood Company. Kontakt. Swinemünder Str. 110, 10435 Berlin . 030 / 34 64 961 71 . hello@benefitsy.de. SPENDIT AG | Effektive digitale Mitarbeiter-Benefits SPENDIT-Produkte: Mitarbeiter-Benefits und Steuerersparnis in Einem - modern und digital durch die SpenditCard und Lunchit > Mitarbeiter-Benefits. Arbeiten bei web-netz. Die web-netz GmbH ist eine wachsende Agentur mit Sitz im schönen Lüneburg. Mit über 120 Mitarbeitern sind wir die wahrscheinlich größte Online-Agentur in Niedersachsen und gehören zu den besten Agenturen in Deutschland, was die regelmäßigen Auszeichnungen durch den Bundesverband für Digitale Wirtschaft e.V. (BVDW) bestätigen. Wir beraten. Angebotene Mitarbeiter-Benefits in deutschen Unternehmen 2016 Veröffentlicht von Lena Graefe , 03.08.201

Die Plattform für Mitarbeiter-Benefits. Wir machen das Beste aus Lohn! Wir helfen Unternehmen und Beschäftigten, das Beste aus Lohn und Gehalt zu holen. Dafür stellt Belonio eine voll digitale Plattform zur Verfügung um alle Mitarbeiter-Benefits und die attraktivsten Benefitangebote im Markt kompakt in einer Software zu verwalten Mitarbeiter wünschen sich eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sie sich einbringen, kreativ werden und eigene Projekte realisieren können. Diese Aspekte gepaart mit attraktiven Mitarbeiter-Benefits sind die idealen Voraussetzungen für Unternehmen, um Kandidaten für sich zu begeistern und Mitarbeiter lange an sich zu binden Digitale Transformation bedeutet, dass manuelle Prozesse durch digitale Workflows, die größtenteils automatisiert ablaufen, ersetzt werden. Was bringts? Klarere, effizientere Prozesse, verbesserte Zusammenarbeit mit dem Mandanten und vor allem komplett neue Geschäftsfelder und Dienstleistungen, die dadurch angeboten werden können. Konkret auf die Branche der Steuerberatung bedeutet dies im Teilbereich der Buchhaltung, dass aus physischen Belegen digitale Belge werden und diese. Das erleichtert vielen Unternehmen den Zugang zu den Mitarbeiter-Benefits, da die Umsetzung durch die Digitalisierung so gut wie keinen administrativen Aufwand mit sich bringt. SPENDIT stärkt mit seinen Produkten das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und deren Mitarbeitern und definiert Wertschätzung im betrieblichen Umfeld neu

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SPENDIT AG Effektive digitale Mitarbeiter-Benefit

Benefits für Mitarbeiter - Digitale Essensmarke

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  3. Ein anderer Punkt, welcher beachtet werden sollte ist: Die Mitarbeiter- Benefits nicht plötzlich einzustellen, da sich die Mitarbeiter dann möglicherweise vernachlässigt und wertlos fühlen könnten. Ebenso hat das Übertreiben und Hochschrauben der Erwartungen, welche anschliessend nicht getroffen werden, auf Dauer einen sehr schlechten Effekt auf die Mitarbeiterzufriedenheit und die.
  4. In Ergänzung zu unserem Artikel Steuerliche Absetzung eines Arbeitszimmers vom 22.02.2019 wird im Folgenden ausgeführt, wie sich nach neuer Information der Finanzverwaltung das Miteigentum des Ehepartners, etwa an der gemeinschaftlichen Wohnung auf das Arbeitszimmer auswirkt.. Bisher konnte ein Ehepartner, der ein Zimmer der gemeinsamen Wohnung als Arbeitszimmer nutzt, die darauf.
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  6. Ist die digitale Mitarbeiterakte angelegt, lassen sich verschiedene weitere Prozesse ebenfalls digital abbilden und bearbeiten - so zum Beispiel das Management der Bewegungsdaten: Zeiterfassung Damit die Erfassung der Arbeitszeiten nicht zum Zeitfresser wird, sollte eine gute HR-Software einen komfortablen Prozess für die Zeiterfassung bieten
  7. Bei Vermietung einer Wohnung an Angehörige wie z.B. Kinder, Eltern oder Geschwister zu Wohnzwecken ist darauf zu achten, dass der Mietvertrag inhaltlich dem zwischen Fremden Üblichen entspricht und der Vertrag auch tatsächlich durch beispielsweise regelmäßige Mietzahlungen und Nebenkostenabrechnungen tatsächlich vollzogen wird.. Ist dies nicht der Fall, wird das Mietverhältnis insgesamt.

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Die Kanzlei Aschauer & Rachbauer aus Leonding automatisiert die digitale Belegverarbeitung. Partner Friedrich Lehner im Interview, wie die Umsetzung gelang. Zum Inhalt springen. header-right-en. Finmatics. LÖSUNGEN . Für Automatisierte Kreditorenverarbeitung; Für Dokumentenscan-Automatisierung; Für Dokumenten- und Rechnungsfreigabe; Für smarte Mitarbeiter Benefits; Für digitalen Essenzu Hier berichten unsere Kunden aus verschiedenen Branchen über ihre Erfahrungen mit billyard. Ein intensiver Austausch und ein ehrliches Feedback unserer Kunden ist uns wichtig - nur so können wir uns stetig verbessern und Ihnen mit unserer billyard App digitale Mitarbeiter-Benefits bieten p apierlose und komplett digitale Praxisführung arbeitsentlastende Bürokraft leistungsgerechte Vergütung (nach Arbeitszeit) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld digitale Mitarbeiter-Benefits - Spendit Card (40 EUR monatliche Aufladung) Fortbildungszuschüsse und -tage Wir wünschen: fachliche Kompetenz; Zuverlässigkeit und Flexibilitä vyble® ist eine HR-Plattform in der Cloud, mit der nicht nur die Lohn- und Gehaltsabrechnung vollständig automatisiert und digitalisiert werden kann, sondern darüber hinaus auch - durch Einsatz Künstlicher Intelligenz - individuelle Vergütungsoptimierung auf Knopfdruck durchgeführt sowie ausgewählte Benefit-Produkte verwaltet werden können

Die gefragtesten Mitarbeiter Benefits 202

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  4. Dennoch ist es Fakt, dass Mitarbeiter-Benefits die Zufriedenheit, die Loyalität und Mitarbeitermotivation maßgeblich beeinflussen. Wer die Work-Life-Balance fördert, kann seine Mitarbeiter länger ans Unternehmen binden. Du solltest den positiven Effekt von Zusatzleistungen also nicht unterschätzen. Die kununu Studie hat gezeigt, dass die Vorstellungen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber dabei stark auseinander gehen. Daher lohnt es sich in Sachen Benefits die Meinung der Angestellten.
  5. Mitarbeiter-Benefits werden meist unstrukturiert eingesetzt und erzielen deswegen nicht die gewünschte, dauerhafte Wirkung. Wie es anders geht, zeigt Felix Anrich mit seinem Unternehmen Fairlohnung. Hier werden maßgeschneiderte Konzepte für Mitarbeiter-Benefits geschnürt, die sehr häufig sogar förderfähig sind

Die besten Mitarbeiter-Benefits - 5 Menschen erzähle

Die digitale Transformation, der Fachkräftemangel und steigende Geschwindigkeiten im Business erfordern ganz neue Herangehensweisen, Prozesse und Technologien. Dabei bleibt der größte Hebel für Ihren nachhaltigen Erfolg: der Mensch. Denn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die den Kern Ihrer Organisation bilden und deren Zukunft sichern Digitale Buchhaltung. Accounting 2.0; Rechtliches; Geschäftsreisen; New Work; Im Gespräch mit Personio: Mitarbeiter Benefits aus HR-Sicht. By Sophie Jordan - Apr 27, 2021 . 9 MIN READ. SHARE . Warum Benefits so essentiell sowohl für das Recruiting als auch für die Mitarbeiterbindung sind, erklärt Moritz Rumstadt von Personio im Gespräch mit Circula. Personio. Personio ist eine. Wir schaffen ein nachhaltiges Arbeitsumfeld und bieten über die vertraglich vereinbarte Vergütung hinaus mit unseren Capgemini-Benefits weitere attraktive Extras. Unser Benefits-Programm basiert auf drei wesentlichen Eckpfeilern: Mobilität, Flexibilität & Work Life Integration und Gesundheit & Vorsorge

Angebotene Mitarbeiter-Benefits in deutschen Unternehmen 2016. Die vorliegende Statistik zeigt die betrieblichen Benefits, die Unternehmen laut einer Umfrage in Deutschland im Herbst 2016 ihren Mitarbeitern anbieten. So gaben 71 Prozent der Befragten an, dass ihre Mitarbeiter einen erfolgsabhängigen Bonus bekämen Sodexo - Ihr Spezialist für Mitarbeiter-Benefits, Gehaltsextras, Essensgutscheine, Shopping Cards & steuerfreie Sachbezüge zur Mitarbeitermotivation Angebotene Mitarbeiter-Benefits in deutschen Unternehmen 2016; Umfrage zur Relevanz von flexiblen Arbeitszeiten bei der Arbeitgeberwahl 2017; Umfrage in Deutschland zur Zufriedenheit mit flexiblen Arbeitszeiten 2017; Umfrage in Deutschland zur Attraktivität von amorpher Arbeitszeit 201

Mitarbeiter-Benefits, die schmecken und nachhaltig bewege

  1. Neben der gezielten Suche und Ansprache geeigneten Personals mittels der digitalen Möglichkeiten, geht es vermehrt auch darum, sich als attraktive, moderne Unternehmermarke zu profilieren. Zeitgemäße Arbeitsformen, besondere Angebote für flexibles Arbeiten sowie Ausbildungs- und Weiterbildungsangebote können dabei helfen. Hier finden Sie die passenden Experten für ihre digitale Fachkräftegewinnung
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Ein intensiver Austausch und ein ehrliches Feedback unserer Kunden ist uns wichtig - nur so können wir uns stetig verbessern und Ihnen mit unserer billyard App digitale Mitarbeiter-Benefits bieten. Erfahren Sie, warum unsere Kunden von billyard begeistert sind - dann begeistern wir auch Sie Mit digitalen Mitarbeiter-Benefits - heben Sie sich von anderen ab und zeigen Ihre mitarbeiterorientierte Kultur - implementieren Sie Belohnungsmaßnahmen, von denen jeder Mitarbeiter auf der.. Mitarbeiter Benefits mit HR Software. Mit Mitarbeiter Benefits wie Mahlzeitenzuschüsse von HRworks können Arbeitgeber Ihre Angestellte mit bis zu 6,33 Euro (ab 2019: 6,40 Euro) je Arbeitstag belohnen. Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber profitieren von dem lukrativen Benefit. Das Unternehmen spart neben Lohnnebenkosten auch die.

Auch Essensmarken - ob als Papier oder in digitaler Form als App - gehören zu den klassischen Benefits, die bei vielen Arbeitnehmern weiterhin gut ankommen. In größeren Unternehmen haben die Mitarbeiter oftmals die Möglichkeit, eine bezuschusste Kantine zu nutzen. Darüber hinaus, insbesondere in Start-ups beliebt: Gratis-Snacks und -Getränke für die Mitarbeiter. Von Kaffee und Softdrinks über den Obstkorb bis zu Süßigkeiten gibt es auch hier viele Möglichkeiten Doch Dr. Ole Mensching, CEO und Gründer der Headhunting-Agentur für digitale Executives und Experten CareerTeam, warnt Unternehmen davor, zu großzügig zu sein und empfiehlt, Mitarbeiter-Benefits genau abzuwägen. Anzeige. Zusatzleistungen oder auch »Fringe Benefits« spielen insbesondere in Großkonzernen in Deutschland inzwischen eine wichtige Rolle und die Bedeutung dieser Mitarbeiter. Mitarbeiter-Benefits HR-Prozesse Wertschöpfung; Mail; Profil; Birgit Braun Birgit Braun - Qualitätsmanagement & Menschlichkeit Baden-Württemberg. DIN-Zertifizerungen Coaching; Mail; Profil ; Björn Ruland 4craft GmbH Hessen. Agile Methoden Produktentwicklung Digitale Transformation; Mail; Profil; Christian Hein Inheaden GmbH Hessen. Ideation Softwareentwicklung Embedded; Mail; Profil. Als digitaler Kopf der Kanzlei treibt er die Technologisierung in der Organisation aktiv voran. Und zwar nicht aus einem Leidensdruck heraus, sondern aus einer Freude am Neuen. Das geht aus unserem Gespräch ganz spürbar hervor. In der Buchhaltung ist die Zettelwirtschaft in der Bilanzwerkstatt längst passé. Es gibt viel Spannendes, das wir mit unserer Zeit anfangen können. Das Abtippen von Belegen gehört nicht dazu, so Seigfried. Im Belegmanagement arbeitet die Kanzlei seit einem. Einfach. Effizient. Digital. Kontakt aufnehmen. Kontakt. Ihr Name* Ihr E-Mail-Adresse* Betreff. Ihre Nachricht. Ich stimme den Datenschutzbestimmungen zu. Über Uns. Die yourbenefit GmbH ist ein Spezialanbieter im Technologie- und Dienstleistungssektor und arbeitet im Bereich der Mitarbeiter-Benefits für HR-Abteilungen und Firmenkunden jeglicher Branchen und Größen, sowie auch Städte und.

SPENDIT AG | Effektive digitale Mitarbeiter-Benefits

Der Nr.1 Benefit: Digitale Essensmarken Jetzt anfragen

  1. Führende Unternehmen wissen längst, dass Mitarbeiter-Benefits ein hervorragendes Mittel sind, um Talente zu gewinnen und... 2021-04-22. 4 Min. Lesezeit. Employee Engagement Employee Communication. ARTIKEL LESEN › Finanzielles Wohlbefinden der Mitarbeiter: Wie man es durch Bewusstseinsbildung fördert | Benify. Eine Studie aus dem Jahr 2017, die Trends und Veränderungen im Denken über fi
  2. Wer aber neue digitale Tools geschickt kombiniert und Automatisierungen einführt, kann den Aufwand und die Kosten der Buchhaltung um ein Vielfaches reduzieren. Accounting 1.0: Langsame Prozesse und viel Papier . Die klassische Buchhaltung besteht aus vielen einzelnen manuellen Prozessen, die mit einer Reihe von Medienbrüchen verbunden sind. Im Zeitalter der Digitalisierung kann man mit Recht.
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Aus der digitalen Transformation kann man viel oder wenig machen: Chance oder Problem, Strategie oder Reaktionismus, Lust oder Unlust. Die FM Steuerberatung und die PROTAX Steuerberatung sind einige der wenigen ihrer Branche, die sich Veränderungen nicht verweigern, sondern mit Neugier auf sie zugehen. Das Team sucht aktiv nach Effizienzpotentialen und entsprechenden Lösungen, um sie auszuschöpfen. So kam auch die Zusammenarbeit mit Finmatics zustande. Margit Michlits erzählt, dass sie. Antworten darauf versucht nun die Studie Covid-19-Pandemie: Folgen für Mitarbeiter-Benefits in Deutschland von › Willis Towers Watson zu geben. 44 Unternehmen mit rund 280 000 Beschäftigten wurden nach dem Corona-Ausbruch befragt. Dies vorweg: Die Sorge um geschäftliche Einbußen geht einher mit der Sorge um die Sicherheit und das Wellbeing von Mitarbeitern. Vorrangig. In der vyble® HR-Plattform können Dokumente in der dazugehörigen digitalen Personalakte schnell und unkompliziert abgelegt. Jedes Dokument kann kategorisiert, datiert und bei Bedarf sogar digital unterschrieben werden. So können Mitarbeiter neben ihren Lohn- und Gehaltsabrechnungen auch weitere Dokumente wie z. B. Verträge, Bescheinigungen, Anträge oder Nachweise in ihrer Akte finden Für digitale Duelle stehen außerdem eine Playstation und ein Super Nintendo bereit. Vergünstigungen . Bei Fitness First trainierst du zu Sonderkonditionen, bei JobRad kannst Du Dir Dein Traumfahrrad leasen und sparen. Vergünstigungen in diversen Online-Shops (Adidas, Apple, Samsung etc.) gibt's übrigens auch für Dich! Events. Neben unseren großen Sommer- und Weihnachtspartys erwarten Digital; Startseite » Betriebswirtschaft » Mitarbeiterführung » Mitarbeiter motivieren und mit Benefits belohnen. Mitarbeiter motivieren und mit Benefits belohnen . Viele Unternehmen motivieren Ihre Mitarbeiter durch sogenannte Benefits. Hierbei handelt es sich um Belohnungen, Sonderkonditionen und auch Geschenke anderer Hersteller und Marken. Damit soll das interne Unternehmensbild.

Über uns - Mitarbeiter-Benefits mit billyard Dank staatlicher Essenzuschüsse halbieren Mitarbeiter ihre Kosten, die für Essen und Trinken im Rahmen der Arbeitszeit anfallen. Und mit der staatlichen Förderung von Tickets für den Öffentlichen Personennahverkehr sparen sie ebenso bis zu 50 Prozent Die interne Kommunikation stellen wir durch regelmäßige Betriebsversammlungen, Mitarbeiter-Newsletter sowie ein Mitarbeiter-Intranet sicher. Unsere Feedback-Kultur pflegen wir in Einzel-, Team- und Abteilungsgesprächen und halten Meilensteine, Ziele und Kommunikationsschwerpunkte in digitalen Softwarelösungen fest. Transparenz und Offenheit bilden für uns feste Unternehmenswerte

Individuell, wie deine Mitarbeiter: UnsereBenefitsy – das Mitarbeiter Benefits Paket

Die ITM GmbH betreut unsere Kanzlei bei allen Fragen der IT, IT-Struktur, Telefonie sowie Anbindung an das Datev-Rechnungszentrum. Für unsere Kunden steht die ITM GmbH bei der Einführung von Unternehmen online und weiteren digitalen Lösungen zur Kommunikation mit dem Steuerberater als Berater wie auch zur Umsetzung und Schulung zur Verfügung Digitale Verwaltung. Arbeitnehmersicht. Nachhaltigkeit. Mitarbeiter-Benefits. Kontakt. Ihre Ansprechpartner. Internes. Die IFBA GmbH unterstützt Unternehmer bei der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Hierbei spielt innovative Vergütung eine tragende Rolle. Das klassische Gehalt ist selbstverständlich, aber was bietet mein Arbeitgeber darüber hinaus? Arbeitgeber die für Mitarbeiter. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen als langjähriger Spezialist für Mitarbeiter-Benefits mit Entgeltumwandlung. Ihre Zufriedenheit und die Ihrer Mitarbeiter stehen für uns dabei immer im Mittelpunkt, denn glückliche Mitarbeiter sind die Basis für Ihren Unternehmenserfolg. MPP Mitarbeiter-PC-Programm . Mit MPP vom Marktführer dedicom bieten Sie Ihren Mitarbeitern innovative Technik. New Work | Erfahren Sie wertvolles Wissen rund um Geschäftsreisen, Auslagen, GoBD, digitale Buchführung und erhalten Sie Einblicke in unser Unternehmen Die SPENDIT AG ist ein mehrfach ausgezeichnetes B2B SaaS-Jungunternehmen mit Hauptsitz in München. Mit der Lunchit App®, dem weltweit ersten volldigitalen Essenszuschuss, und der SpenditCard®, der Visa Prepaid Card für steuerfreie Sachbezüge, digitalisiert es Mitarbeiter-Benefits oder erfindet diese völlig neu. Damit bietet..

Unsere Mitarbeiter Benefits sorgen für eine feel-good Atmosphäre beim Job und bieten zahlreiche Vorteile für die richtige Work-Life-Balance. Überzeuge Dich Ada, die digitale Gesundheits-Assistentin, ist die wissenschaftlich gestützte Alternative für diejenigen, die dazu neigen ihre körperlichen Beschwerden zu googeln oder Selbstdiagnosen zu stellen. Die mithilfe von Ärzten entwickelte Medizin-App hilft Dir Erkrankungen oder körperliches Unwohlsein einzuordnen, zu beobachten und Informationen einzuholen, mit denen Du entscheidest, wann sich der Arztbesuch lohnt. Allerdings ist zu bedenken, das

Unsere Mitarbeiter-Benefits | iAdvize

Ihr bietet die digitale Kinderbetreuung mittlerweile nicht nur direkt Eltern sondern auch Unternehmen an. Wann habt ihr gemerkt, Im Segment der Mitarbeiter-Benefits durften wir viele Kunden aus der Pharmazeutischen Industrie begrüßen, u.a. Sanofi Aventis oder UCB Deutschland. Auch der Cornelsen-Verlag und Gruner + Jahr haben unser Angebot mittlerweile als festen Bestandteil in das. Die ersten aufgenommenen Anwendungen im DiGA-Verzeichnis bieten Hilfe bei Tinnitus und bei bestimmten Angststörungen, möglich sind aber auch Apps gegen Rückenschmerzen, zur Hilfe bei Depressionen, Apps, die beim Einnehmen von Medikamenten helfen, digitale Tagebücher für Diabetiker oder unterstützende Apps bei Migräne und Schwangerschaften. Generell in Frage kommen Apps, die bei Krankheiten, Verletzungen oder Behinderungen eine Unterstützung bieten beim Erkennen, Verhüten. Sie suchen einen Digitalisierungsexperten für Ihre Unternehmung? Unser Kompetenznetzwerk bietet eine große Auswahl an Digitalisierungsexperten bundesweit. Finden Sie jetzt Ihren idealen Partner mit Digitalisierungsexpertise für den Mittelstand

Belonio • Das HR Tool für Mitarbeiter BenefitsCorona als Digitalisierungs-Boost? - GKESSteuerberater Landshut | Andreas Köhl | KooperationmeHRwert webinar - die Experten-Webinare von Belonio

Digitale Verwaltung. Arbeitnehmersicht. Nachhaltigkeit. Mitarbeiter-Benefits. Kontakt. Ihre Ansprechpartner. Internes . Erfahrung, die sich auszahlt. Seit über 20 Jahren setzen wir erfolgreich die betriebliche Altersversorgung für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen um. Die Größe der Unternehmung spielt dabei für uns keine Rolle; unser Kundenstamm reicht vom Einzelkaufmann. Über uns Standorte International Mitarbeiter Benefits Stellenangebote Compliance. Events. Events. Themen & Impulse. Themen & Impulse . Intelligentes ERP & SAP S/4HANA Ein leistungsfähiges ERP ist der digitale Kern eines jeden vernetzten, intelligenten Unternehmens mit smarten Prozessen. SAP S/4HANA Transformation So einzigartig wie jedes Unternehmen ist auch der Weg zur Digitalisierung. Dies. Mit ca. 2000 Mandanten und 54 kompetenten Mitarbeitern, verteilt auf die Standorte Jena, Meiningen, Gotha und Weimar gibt es bei uns eine ganze Menge zu STEUERN.Aus diesem Grund suchen wir Dich, um auch in Zukunft den richtigen Kurs zu behalten. Mitarbeiterbenefits Aktuell zählt das Bike-Leasing zu den gefragtesten Mitarbeiter-Benefits. Denn Mitarbeiter, die ein Fahrrad über die Firma leasen, profitieren nicht nur wegen der langfristigen Förderung der eigenen Gesundheit und dem aktiven Beitrag zum Klimaschutz - seit dem 01. Januar 2020 müssen diese nur noch 0,25% des geldwerten Vorteils bei uneingeschränkter privater Nutzung von Diensträdern.

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